По результатам проверки в детском саду к инструктору по физической культуре применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, за недобросовестное исполнение должностных обязанностей, с которым она не согласилась.

Решением Тымовского районного суда приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора признан незаконным, с учреждения взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда согласилась с решением суда, апелляционную жалобу ответчика оставила без удовлетворения.

В апелляционном определении, коллегия отметила: «Проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке, поскольку привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке».

Решение суда вступило в законную силу.