Житель г.Оха обратился в суд с требованиями к ООО «Спецавтотранспорт» о признании отношений трудовыми. Указал, что между сторонами был заключен договор на оказание услуг по разработке траншеи на определенный срок, стоимость услуг в договоре не указана, заработная плата выплачивалась ежемесячно. Полагает, что договор фактически является трудовым, работа осуществлялась в рамках видов деятельности предприятия, не являлась для организации разовой или выходящей за рамки ее обычной деятельности. Мужчина работал в интересах, под управлением и контролем работодателя, на технике ответчика, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, велся табель учета рабочего времени. Учитывая, что истец отработал два с половиной года без предоставления отпуска, то при увольнении ему подлежала выплате компенсация.

Охинский городской суд признал отношения трудовыми, взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск.

Рассматривая апелляционную жалобу ООО «Спецавтотранспорт» судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда доводы ответчика признала не состоятельными. Указала, что оплата труда истцу производилась ежемесячно, от выплаченных сумм производились отчисления в бюджет НДФЛ, обществом предоставлялись сведения в Фонд пенсионного и социального страхования в отношении работника, ответчиком также произведена оплата листка нетрудоспособности последнему.

Анализируя представленный договор, судебная коллеги пришла к выводу, что истец выполнял одну и ту же работу, выполняемая работа носила регулярный характер на протяжении длительного времени, стоимость оказанных исполнителем услуг за месяц определялась не из объема оказанных им услуг, как следует из актов выполненных работ, а из фактически отработанного времени на объекте, стоимость услуг определяет не исполнитель, а заказчик, что противоречит характеру гражданско-правовых отношений.

Решение суда вступило в законную силу.

Ознакомиться с текстом судебного акта можно на Сайте