Жительница Северо‑Курильска обратилась в суд с иском к АО «Солид Банк» о восстановлении на работе и взыскании компенсаций, оспаривая законность приказа об увольнении.

Женщина указала, что работала в дополнительном офисе АО «Солид Банк» в г. Северо-Курильск, уволена по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). Считает данный приказ незаконным, поскольку отделение, в котором она работала, подлежало ликвидации, следовательно, увольнение должно быть оформлено в связи с сокращением, с последующей выплатой среднего заработка. Более того, она находилась в отпуске по беременности и родам, о предстоящем увольнении по указанному основанию не была уведомлена.

Решением Северо-Курильского районного суда в удовлетворении исковых требований отказано.

Истец и прокурор оспорили решение, ссылаясь на нарушение процедуры увольнения: работника ввели в заблуждение, не сообщив о последствиях расторжения договора по соглашению сторон, что привело к утрате права на выплаты.

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда анализируя выводы суда первой инстанции, пришла к выводу об отмене решения и вынесении нового, с частичным удовлетворением требований.

Коллегия согласилась с жалобой в части введения истца в заблуждение при увольнении, в с вязи с чем формулировка увольнения изменена на увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Дополнительный офис ликвидирован с 15 мая 2025 года именно эту дату следует считать датой прекращения работы истца у ответчика. При увольнении произведена единовременная выплата, которая рассчитана исходя из полной заработной платы за три месяца и ее размер является более высоким, чем она получила бы при увольнении в связи с ликвидацией организации, поэтому оснований для восстановления в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.

Однако суд признал, что права истца были нарушены. С учётом степени вины работодателя, характера причинённых нравственных страданий и принципа справедливости взыскана компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей.

Решение суда вступило в законную силу.